De acuerdo a un estudio realizado en Lo que los trabajadores quieren por ManpowerGroup, los empleados de entre 27 y 39 años (o generación millenial) son los menos emocionados por regresar a trabajar en oficinas. Este sector busca nuevos esquemas que le permitan llevar una vida profesional y personal saludable y en equilibrio.
A diferencia de la generación centennial (o GenZ) quienes muestran mas entusiasmo por incorporarse en esta modalidad, ya que les permitirá interacción con otras personas de su rubro que a la larga pueden ofrecerles un crecimiento laboral.
Cabe recordar que la generación millenial fue de las más sacudidas en estas épocas de pandemia por la escasez y reducción laboral. De acuerdo a entrepeneur.com solo en México 7 de cada 10 jóvenes de entre 18 a 29 años, presentaron dificultades para incorporarse a algún trabajo.
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